连续16年来毕业生就业率100%

───竞男2010届毕业生全部应聘到位

2009年11月12日上午8：30，我校09届毕业生应聘工作拉开帷幕。应聘从12日开始，至15日结束，历时4天，依次安排广东地区、北京市、江浙地区、长沙市多达27家大型企业、集团公司进校现场招聘，258多名毕业生4天之内被争聘一空！至此，我校毕业生就业率已连续16年保持了百分百的纪录！

今年来校招聘的，均是我校从众多前来联系招聘的企业中筛选出来的，无一不是品牌过硬、实力雄厚、具有显赫背景的大型企业。它们当中，有连续多年来我校招聘的企业，如国资委主管的大型国有企业深圳华侨城集团国际酒店管理公司；香港上市公司、中国房地产排名第二的碧桂园房地产集团；旗下拥有8家公司的广东百分百集团；拥有全国最大的温泉度假村的广州碧水湾；中国房地产业十强的恒大地产集团；美国凯悦集团旗下超白金五星级北京柏悦国际大酒店；世博伟业控股集团旗下北京马奈国际有限公司；计划明年上市的大型餐饮连锁机构北京湘鄂情餐饮管理有限公司；北京新长福；中粮集团旗下的北京忠良书院；明年即将开业的白金五星级长沙芙蓉国豪廷大酒店；拥有5家全资子公司的上海博大企业集团；上海富临以及苏州、杭州等地的大型企业。

这些企业，无论是新伙伴还是老朋友，都特别重视在我校的招聘工作，许多企业的人事总监、总经理亲临招聘现场，组织企业宣讲会与招聘工作。此次应企业要求安排的宣讲会达20多场，现场气氛十分热烈。

这些企业是冲着竞男女孩具备较高的综合素质和工作能力，前来招聘管理人员和储备干部的，例如宾客联络主任、私人管家、营业主管、会员经理、营销经理、培训师等等。企业没有把竞男的毕业生作为实习生对待，进入企业就给予试用期的工资待遇，不少企业还专门针对竞男毕业生，在试用期的工资上进行了一定幅度的上调。据初步统计，我校2009届毕业生试用期工资，包吃包住月薪1500—1800元的，占毕业生总人数的42%，包吃包住月薪2000—2500元的，占毕业生总人数的21%，除了少数几人，其余毕业生的工资也都在包吃包住1100元以上。更值得一提的是，有5名被碧桂园房地产集团聘为培训师，3名被华侨城集团聘为私人管家、宾客联络主任，包吃包住月薪2000—2500元的毕业生，都因为有自己的职业规划而放弃了这么好的职位和待遇。

如同往年一样，在招聘会上，各个企业特别看好竞男女孩们热情大方、睿智沉稳的表现和心态，不少企业为此临时调整自己的招聘计划，他们对竞男毕业生的需求量远远超过了实际的毕业生总人数。例如，连续多年来我校招聘的深圳华侨城集团，此次原定的招聘人数是20人左右，可是，当领导们再次走入已经颇为熟悉的校园，看到应聘场上竞男女孩们的出色表现，他们实在不愿失去这样一批人才，于是，原定的招聘计划当即调整为70人，作为明年新酒店开业的储备干部；长沙芙蓉国豪廷大酒店的领导在招聘中途抽身找到陈院长，激动地说，希望能将我校作为该企业未来的人才培养基地；广东碧水湾温泉度假村的蔡总在招聘会中途就激动地打电话向公司申请扩招，招聘会结束后，他不无感慨地说：“我曾经去过许多国办高校的招聘现场，不是没见过好学生，而是从来没见过象竞男这么好的状态的学生，她们始终那么热情、大方、认真、谦和，她们不象是刚毕业的学生，倒象是已经工作过几年的职业女性。”

人们不禁要问，在金融风暴袭卷全球的今天，大学生就业这么艰难，为什么“竞男”的毕业生却如此走俏，企业为毕业生提供的职位和工资待遇反而比往年更高呢？答案就是，“竞男”从创办以来，一直在探索创新，构建独特的教育模式，根据市场的需求，不断调整思路，坚持创新教育“六个不一样”，即不一样的办学理念，不一样的课程设置，不一样的教育手段，不一样的管理模式，不一样的环境体验，不一样的成才道路。